记者5日从西安市人民政府网获悉，西安市今年选聘213名大学生村官，至此，西安市六年来共选聘大学生村官1765人。

　　西安市今年选聘大学生村官工作从4月中旬开始到7月中旬全部结束。据统计，今年报考西安市村和社区岗位的高校毕业生共有12693名，通过资格复审取得面试资格的456名。被选聘的213名高校毕业生通过网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等环节，从12693名报名考生中脱颖而出，正式到西安市村和社区任职。

　　213名大学生村官中，男生50名，占23.5%;女生163名，占76.5%。中共党员200人，占93.9%;共青团员13人，占6.1%;研究生学历23人，占10.8%;大学本科学历177人，占83.1%;大学专科学历13人，占6.1%;应届毕业生116人，占54.5%;往届毕业生97人，占45.5%;少数民族2名，占0.9%。

　　为加强新选聘大学生村官培训管理工作，西安市委组织部于8月2日召开了全市2013年选聘大学生村官岗前培训会。会议要求新选聘的大学生村官坚定个人选择，充分认识选聘高校毕业生到村任职的重大战略意义，增强责任感、使命感;要及时调整精神状态，切实加强学习，尽快转变角色、适应岗位;要认真履行村官职责，主动承担政策宣传、技术推广、矛盾调解、党建联络等实际工作，推动农村基层发展;要不断提升个人修养，努力增强适应性、意志力和合作意识;要培养无私奉献的精神，始终保持奉献社会、奉献祖国、奉献人民的担当。

　　会议还强调，西安市各区县委组织部要高度重视大学生村官的管理和服务工作，做到管理到位、服务到位、使用到位。要加强对大学生村官的教育培训，使他们尽快掌握基层工作的技能，提高工作能力。要尽快签订大学生村官聘用合同，做好工作分配，认真落实镇街领导、包村干部、村两委会负责人对大学生村官“一帮一传帮带”制度和定期谈心制度。要切实落实大学生村官应享有的各项政策和保障待遇，解决其工作、生活中的困难和问题，让他们干得好、待得住、留得下、流得动。