中国114就业网讯 在前不久北京市面向西藏籍高校结业生专场招聘会上，记者采访了多家区内外公司的招聘主管，他们以为当前的西藏籍高校结业生在求职中存在着许多误区。 西藏籍高校结业生工作期望值遍及较高，过于注重对岗位的挑选和对薪酬
中国114就业网讯
在前不久北京市面向西藏籍高校结业生专场招聘会上，记者采访了多家区内外公司的招聘主管，他们以为当前的西藏籍高校结业生在求职中存在着许多误区。
西藏籍高校结业生工作期望值遍及较高，过于注重对岗位的挑选和对薪酬的寻求。“考公务员热”继续升温，影响了公司吸纳高校结业生工作的积极性，即便挑选进入公司工作，我区高校结业生也首要挑选中心驻藏公司。
跟着我区机关事业单位和中心驻藏公司人员的逐渐饱满，人才需求将相对安稳。一起，因为受特别的地理环境约束，我区高校结业生参加市场竞争工作才能较弱，是我区大学生工作难的又一重要原因。
用人单位主管主张，我区高校结业生成功进入职场的要害，在于知道自个是不是具有工作竞争力，是不是公司所需求的适宜的人才，是不是在跨入职场时迈好了第一步，是不是为自个的工作方针提早做好计划。高校结业生应建立正确的工作择业观念，政府、校园、家庭要鼓舞他们到底层、到区外、到公司特别是非公有制公司工作和完成自主创业。
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