人们常说，就业率是填报志愿的风向标，在新一轮高职(大专)填报志愿前，今年高职院校毕业生就业情况就成为重要的参考对象。

　　在被称为“史上最难”就业年的2013年，记者走访山西省内多家高职院校后发现，许多高职院校开设的新专业向市场需求看齐，毕业走势悄然升温，不少毕业生还没走出校园，工作去向已经“尘埃落定”。

　　没走出校门就找到工作“原先想着至少需要三四个月才能找到工作，没想到还没有毕业，就有单位上门招人!”太原城市职业技术学院电脑艺术设计专业毕业生冯博，最近正在为去哪家单位犯愁，“两家都不错，我还得再对比。”

　　和冯博情况类似，近几年高职(大专)院校毕业生就业率连年提高，许多热门专业的职业院校毕业生还没毕业，就被用人单位一抢而空或提前“预订”。有数据显示：2012年，仅太原市职业院校毕业生就业率就达到90%。

　　据太原城市职业技术学院院长杨志家介绍，2012年该校的招生人数和录取成绩再创新高，录取新生1936人，第一志愿录取率为90%以上，毕业生就业率达到90%，“今年情况还在统计当中，预计不会低于往年。”

　　省教育厅相关工作人员表示，在全省范围内，高职(大专)院校毕业生就业率也一直持上升态势。

　　专业设置更受青睐之所以取得较高的就业率，不少专家表示，这与各高职院校不断优化调整专业结构布局密切相关。“为适应社会需求，每年我们学院都会微调一至两门专业课程。”太原城市职业技术学院分管教学的副院长王蒙田说，“目前，学院已经停招了文秘、商务英语两个专业，扩大了建筑工程技术、工程造价、建筑工程管理、数控技术和电脑艺术设计等紧缺专业的招生规模。我们学院的会计电算化专业、机电一体化专业和电子商务专业由于是全省品牌专业，很受学生青睐。现在情况不是企业挑学生，而是学生在招人的三四家企业中，挑更好的企业。”

　　而全省范围内，教育部门也在不断调整高职、高专专业设置。今年，省教育厅再次下发通知，对2013年高等职业学校专业设置进行调整，新增长治职业技术学院“工程造价”等124个专业点;改造山西煤炭管理干部学院“矿山机电”等8个专业点;撤销山西警官高等专科学校“计算机应用技术”等77个专业点。

　　市场需求量显着上升和山西省情况一样，在全国范围内，大专生的就业数据也一直好于本科生。

　　据“2013年中国高等职业教育人才培养质量年度报告”显示，2012届高职毕业生半年后的就业率为90.4%，初次就业率仅次于“985”院校;56%的毕业生3年内有过职位晋升，略高于本科毕业生职位晋升52%的比例。

　　同时，报告还显示，2009届高职毕业生毕业3年后月收入为4160元，比毕业半年后的月收入增加2270元，涨幅为120%。2012年，全国在300人以下规模企业就业的高职毕业生有近六成，在50人以下规模企业就业的高职毕业生约三成，成为促进区域产业向中高端发展、推动中小企业产业急剧发展的一支生力军。

　　对此，教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心就业服务开发处处长方伟表示认同，他表示，近年来本科、硕士生的需求量在下降，而专科、博士生的需求量在上升。

　　家长观念需要转变尽管就业率一直“名列前茅”，但高职招生目前仍然面临不少困难，其中最主要的还是学生和家长的“误解”。“绝不上高职，不行就复读。”省城市民赵女士就是其中之一，赵女士的孩子今年高考成绩是322分，离山西理科二本分数线440分还有较大差距。

　　尽管不少朋友劝说孩子报考高职，赵女士也知道近几年高职毕业生就业情况不错，但她仍然表示“从未考虑过让孩子上高职学校”，“大家读的都是大学，读个高职感觉低人一等。”赵女士说。

　　正是由于这样的认识，导致近年来山西高职招生数量下降，山西某职业技术学院的一名负责人告诉记者，为了解决招生问题，去年学校将录取线降到最低控制线，依然“门庭冷落鞍马稀”。“实际上，目前本科生和高职生的各项政策待遇已经逐渐平等，并不存在低人一等的情况。”这位负责人表示，家长只有改变这种观念，才能在高考填报志愿的最后关头，为孩子今后发展把好关。