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影响成功的忌语,面试时可别这样说话

2014-04-16来源:本站原创点击量:4302

语言是求职者在面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具。那么,在面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?  缺乏自信  最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲,问题不在于招几个,而是你有没有竞争力。  “你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”。你若来一番非同凡响的介绍,反倒会让对方认真考虑。  急问待遇  谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时再委婉地提

  语言是求职者在面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具。那么,在面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢?


  缺乏自信


  最明显的就是“你们要几个?”对用人单位来讲,问题不在于招几个,而是你有没有竞争力。


  “你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”。你若来一番非同凡响的介绍,反倒会让对方认真考虑。


  急问待遇


  谈论报酬待遇无可厚非,只是要看准时机,一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。


  报有熟人


  “我认识你们单位的××”,“我和××是同学,关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。


  本末倒置


  参加求职面试,一定要把自己的位置摆正,不要提出超出了应当提问范围的问题,使主考官产生反感。


  不当反问


  主考官问:“关于工资,你的期望值是多少?”应聘者反问:“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。


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