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牢牢抓住HR眼球的五大必备要素

2014-05-13来源:本站原创点击量:7300

找工作不易,从写简历开始就不能吊儿郎当,否则甭想吸引HR注意。越来越多的求职者意识到写简历是件技术活儿,来向阳生涯专门进行简历制作方面的咨询。在向阳职业规划咨询中心,超过6成的个人客户会要求CCDM职业规划师为他们进行求职面试及简历制作的辅导。如何制作一份吸引HR眼球的简历?都有哪些技巧?     首先,让我们先来看看如下这份简历。问题简历 个人简历姓名:***学历:***工作年限:***邮箱:*

  找工作不易,从写简历开始就不能吊儿郎当,否则甭想吸引HR注意。越来越多的求职者意识到写简历是件技术活儿,来向阳生涯专门进行简历制作方面的咨询。在向阳职业规划咨询中心,超过6成的个人客户会要求CCDM职业规划师为他们进行求职面试及简历制作的辅导。如何制作一份吸引HR眼球的简历?都有哪些技巧?

 

    首先,让我们先来看看如下这份简历。

问题简历

 

个人简历

姓名:***学历:***

工作年限:***邮箱:***

求职意向:销售、市场推广、行政助理、秘书、网络编辑

学习经历

2002-2006***大学***专业

所学课程:1.2.3.4……

 

所获荣誉:

1、担任学生会宣传部长,每周召开例会,组织学校师生……(后省略200字)

2、参加院辩论比赛,获二等奖

3、主持、筹备大学生艺术表演……(后省略100字)

4、参加校篮球比赛,班级荣获一等奖,个人获优秀投篮手

……

工作经历

1、2006.09-2007.07***公司销售

(后省略300字岗位职责描述)

2、2007.10-2008.10***公司销售助理

(后省略300字岗位职责描述)

3、2008.11-2010.08***公司行政助理

(后省略300字岗位职责描述)

……

 

证书

英语四级

计算机能力一般

导游证

ISO质量认证证书

……

 

自我评价(300字)

……

 

   虽然是一份虚构的简历,却充分体现了一般简历中呈现出来的老八股问题:冗长、无中心、无重点,无亮点,随意堆积要素。这其中体现了简历制作中的种种问题如何让你的简历焕然一新?

 

  1、明确的求职目标明确的求职目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为,简历适用的岗位/职能越多越好,广撒网,命中几率越高。其实恰恰相反,因为HR在挑选简历时,首选考虑的一定是那些最专一--求职目标中岗位/职能一目了然的人,因为他们往往有清晰的职业定位,目标精准,同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。

 

除了在求职目标栏尽量缩小求职目标之外,在撰写简历时,应围绕某个具体岗位,从你的工作经历、学习经历、基本技能和个人性格等方面展示与之相关的所有要点。这样,你简历的力度一下就能获得提升。建议。

 

  2、合乎逻辑的时间节点合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题:第一,如何处理短暂的工作经历;第二,如何处理曾经的空白期

 

  短暂的工作经历会让HR怀疑你的稳定性和忠诚性,如果时间短到和试用期的时间差不多,那么会增加HR对你工作能力的质疑。你需要考虑这段工作经历是否值得出现在简历上,毕竟简历是让你获得面试机会的钥匙,或许你是因为非工作原因而离开之前的公司,但这是HR通过简历所不能看到的,因此何必作茧自缚让快到手的面试电话溜走呢?

 

  而职场空白期最容易出现在冲动裸辞的人身上,空白期越长越容易让HR怀疑你的能力,如果你在空白期内参加了一些培训项目,不妨突出你的充电意图,并强调你在充电过程中的收获。

 

  3、可量化的工作业绩工作业绩如果缺乏量化指标,那么即便简历上看来满满一篇,还是空洞无物,对HR来说可能毫无意义。CCDM职业规划师指出,在工作经历的表述中,取得的业绩都要想办法用量化的方式来表述。即使是行政工作,日工作任务难以量化,也可以按为单位对工作进行整理。

 

  在简历中量化工作成果,有两个功能,一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力;二是可体现你是一个会制定工作目标的人。相信这两点已足以让HR拿起电话拨通你的号码。

 

  4、精炼的言辞表达这是克服简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在自我评价和履历介绍的部分,最容易犯冗长啰嗦的毛病。自己的特点要用简短的话语表述清楚,前后都不用做任何铺叙,HR可没读小说的时间来慢慢浏览你的简历,你要做的就是制作自己的个人4A广告,一秒钟抓住HR的视线。

 

  排版清晰、有条理,字体选用得当是精炼的另一层要求。但千万注意,精炼不是简单到连重要内容都没交代清楚。亮点重点突出,与岗位无关的内容请大胆删除。与应聘职位相关的关键词上加黑加粗,也是能引人注目的一招。

 

  5、简历一定要有主旨最后,也是最重要的。写简历要像写作文一样有主旨。CCDM职业规划师强调简历一定要有中心思想,这个是增加面试命中率的关键,一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向,更看不出。

 

  如何体现主旨,首先要做好职业规划,也就是找到你职业的主旨--职业定位,那么你的简历要怎么写很快就能有思路了。比方说,你想成为销售,那么你肯定要体现你的对外沟通能力,如果你想成为网络编辑,那么你的文字功底和编辑软件运用能力等需要表现出来。如果你职业定位不清晰,想试试销售的工作,又对网络编辑的工作感兴趣,还幻想像杜拉拉一样先做个行政助理,岂不是手忙脚乱不知表达什么,又如何吸引HR呢?

 

只有反复修改完善,才能制作出上乘的简历,精雕细琢决不过分。向阳生涯提醒求职者,做简历绝对是个技术活儿,上述五大要素务必要牢记,还要灵活运用,才能做出一份能拿得出手的好简历。

 


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