迈克和托德的薪水相差$21。迈克的薪水比托德多$20。迈克的薪水是多少？托德的薪水是多少？（答案中不包含小数点）　　这个问题是微软公司IT技术专家史蒂夫?多布斯曾在一次面试上遇到的，那次面试是多布斯所经历[详细阅读]

  1.假设Apache产生的日志文件名为access_log,在apache正在运行时,执行命令mvaccess_logaccess_log.bak,执行完后,请问新的apache的日志会打印到[详细阅读]

 　1、在一条街上，有5座房子，喷了5种颜色。　　2、每个房里住着不同国籍的人　　3、每个人喝不同的饮料，抽不同品牌的香烟，养不同的宠物　　问题是：谁养鱼？　　提示：　　1、英国人住红色房子　　2、瑞典人养[详细阅读]

 　昨天一个朋友告诉我他刚刚到一个外企参加了英文面试，但是由于预先没有准备好，一开始就慌不择言，不知道说什么好。要我帮他理理思路，我试着给他支一招，大家也看看，或许有点用。　　到外企面试，有三个问题是被公认[详细阅读]

招人难，留人更难2011-8-1517:08:34查看：262　中国招聘热线【字号：大中小】分享到：招人难，留人更难　　这段日子，工厂问题多多，所有人忙于救火，而大多数解决方案都只是“症状解”[详细阅读]

在当今社会，人力资源配置社会化、市场化程度不断加强，招聘工作不仅是中小企业补充新鲜血液的主要渠道，也是获取优秀人才增强企业核心竞争力的重要方法，其招聘效果的好坏将影响到中小企业的生存和发展。中小企业由于规模小，行业发[详细阅读]

1、招聘媒介进一步多元化和网络化　　随着经济的发展和社会的进步，招聘媒介也经历了较大的发展和飞跃。上世纪九十年代中期以前，企业招聘主要手段是内部推荐、当街张贴海报。九十年代中期以后，逐渐发展到在报纸、杂志上刊登招聘广[详细阅读]

求职应聘者往往面临面试紧张的环节，甚至压力非常大。但是也有时候，在这紧张的场合会突然出现我们意想不到的局面，就是突然面试官开始东拉西扯一些看似和我们面试没有关系的事情。这里面有没有什么玄机？当我们面试遇到这种局面时，[详细阅读]

例子：　　浙江某民营企业产品畅销欧美市场。企业发展非常迅速，近几年的增长率每年都在40％左右。业务的发展使该公司急需各种一流人才，特别是管理人才。为了找到合适的人选，公司董事长和总经理每年亲自到人才供给相对充裕的珠三[详细阅读]

现在企业都在抱怨招聘困难，找不到合适的人才。其实，人才也在抱怨，找不到合适的企业。这一对孪生矛盾从来就没有消失或减弱过，反而在不断加强。　　是矛盾就一定会有对立存在的两个方面，对于人才供求也是一样。换言之，企业有多少[详细阅读]