职场人际关系中的刺猬理论　　原本在一家广告公司负责文案策划的孙艺荣一年前两次跳槽，“跟着老板跳槽”，是她第一次变化的关键词。　　孙艺荣已与上司夏磊共事三年，两人不仅是上下级关系，私下里也是[详细阅读]

在职场人际关系与心理沟通中，有一项最简单、但却很有效的沟通技巧那就是微笑。微笑是一种极具感染力的交际语言，不但能很快缩短你和他人的距离，并且还能传情达意。当然，微笑看似简单，但也需要讲究一定的技巧。[详细阅读]

教育部最新统计数据显示，2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万人，比2012年增加19万人，就业规模再创历史新高，将达到新中国成立以来的峰值。高校毕业生的就业形势更加复杂严峻。[详细阅读]

2013届高校毕业生求职渐入高潮！3日，虽是阴雨天气，但在华南理工大学举行的2013届高校毕业生供需见面会理工类专场再现火爆场面，上午10点，招聘会已正式开始一个小时，排队领取门票的两条“长龙”仍绵延近300米。不少[详细阅读]

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读[详细阅读]

周末逛书城，路遇一个年轻男孩跟一位长辈模样的人在路边聊天，我走过他们身边时，无意中听到他们的两句对话。年纪长的那一位问：“你今年大学毕业了，工作找的怎么样?”年轻男孩边左右摇晃着身子边说：“找了些工作，都不满意，我不[详细阅读]

美国劳工部比来一项大略计算显现，雇佣一名雇员的均匀本钱是40000美金。另一项调研标明，雇佣一名雇员的均匀本钱中，隐性本钱占到了总本钱的80%.恐怕这就是许多人不相信高达40000美金的重要因素，由于他们没有考虑到巨[详细阅读]

绩效改进计划又称个人发展计划(IndividualDevelopmentPlan，IDP)，是指根据员工有待发展提高的方面所制定的一定时期内完成有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划。很多人认为，绩效评估是绩效管[详细阅读]

在公司做“行政经理”这个职务近5年了，一直是人事、行政不分家，因为5年的合同即将到期，所以在招聘网站上刷新了一下简历，呵呵，反应还真够快，前天就接到一个通知面试的电话，当时打电话的是一个男的，他说他是广州“X公司”（[详细阅读]

我们经常会看到这样的例子，一名员工在离开原单位不久后又重新在招聘中被原来的单位聘用。这显示了公司任人唯贤的胸襟，同时也证明该员工拥有着别人无可比拟的相对优势，比如他工作技能很出色。但也有这样的情形，就是被重新雇佣回来[详细阅读]