中国114招生网讯　　求职者在面试中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于职业规划的问题越来越受企业hr重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业[详细阅读]

 中国114招生网讯　　1、正确的做法：在你的简历顶部放上一段专业概要，简历上没有什么比这个更有卖点了　　2、正确的做法：撰写具吸引力的求职信　　3、好正确的做法：为你应聘的每个职位定制简历　　4、正确的做[详细阅读]

 中国114招生网讯　　发散思维性面试题在题目设置上，联想发散题可归结为三大类：　　第一类，极度发散思维题　　这类面试题的特点就是由你自由发挥。多角度的思考，是最典型的发散性思维。典型例题：　　1、给你一张[详细阅读]

 中国114招生网讯　　面试时，你能说会道的天赋说不定就是祸事，你的滔滔不绝可能就会让你与这份工作失之交臂。　　需要记住的很重要的一点是，面试官也是普通人，他们的注意力也会随着你的讲话而渐渐分散。明白这一点[详细阅读]

 中国114招生网讯　　即使距离面试只有仅仅一天时间了，你也可以通过一点点面试准备在竞争中大放异彩。以下四个任务将会花费你大约四个小时（外加五分钟）时间来完成，然后你会自信地去面试，并相信自己会取得成功。　[详细阅读]

 中国114招生网讯　　上司说话经常会有谜一般的“言外之意”，新员工千万不要会错了意　　“明明说要休息可以不来上班，但一天没去，却马上给你脸色看。”前天，才调到南京某机关上班的小季就因为没有听懂上司的“谜语[详细阅读]

 中国114招生网讯　　所谓“心理卸妆”，就是像女性每晚睡前卸妆一样，将白天不快乐，能引起郁闷、焦虑的不良心态想办法去除掉。如在临睡前沐浴时，想像自己徜徉在一条水波清澈见底的小河中，回忆当天那些不愉快的经历[详细阅读]

 中国114招生网讯　　职场专家认为，职场“咆哮体”的产生有两方面的原因：一是社会环境，无论是学生还是职场人士都会感受到来自学习、求职、人际关系、经济上等各个方面无所不在的压力；二是个人环境，“咆哮体”的作[详细阅读]

 中国114招生网讯　　下面我们来看看如何从企业战略的角度来制定员工配置策略。　　第一个要点，首先制定员工配置策略时，要考问自已四个问题。　　1.与组织使命和愿景相关的：　　我们是谁？我们是做什么的？我们为[详细阅读]

 　　网友“viexu”在网上给市区一家公司投了简历，3月8日早上，他收到该公司回复，要他第二天去面试。当天下午，他给该公司打了一个电话，想咨询待遇问题。结果被告知该岗位不招男生，而网上的招聘信息里却写着性[详细阅读]