一、包装的类同化。其实许多大学生的应聘简历都是相仿的，作为一个公司的人事经理，每天的工作量很大，他们不可能会把你的应聘简历自始至终看完，只能有选择地看，何况时间一长、眼睛就累，看看一厚叠的应聘信、注意[详细阅读]

 　　不少人都说，面试的前3分钟就会被定终身?果真如此吗?一般来说，面试的前3分钟一般是寒暄和问候等看似与面试毫无关系的话题。也许你会觉得奇怪，面试调查的是专业知识，为什么不尽快进入正题?其实，已然你现已被[详细阅读]

 　　“照实相告”派：公司会做布景查询　　网友“az_yiyi”表示：“我面试时一般都照实面试公司告知当前薪资(或上一份工作的薪水)，但是我也会强[详细阅读]

 　　第一，诚实永是基本原则。千万不要找各种根本就不存在的理由去欺骗HR。你要明白的是，负责招聘的H阅人无数，所以一旦你说出某些很常见的借口，比如：照顾家人、给朋友的公司帮助之类的，HR在接下来的面试中肯定[详细阅读]

 　　1、着急而不积极： 　　举例说明：投了几份简历，好不容易接到了一个面试通知，通知明日早上九点准时达到面试，非常欣喜，结果上网一查路线，发现面试公司地址离自己所在地甚远，心中有些疑虑，经过垂死[详细阅读]

 　　1.不要给人软弱的第一印象　　雇主能在30秒之内确定面试者能否是适宜的雇员，身体语言起到了十分重要的作用。要自傲，但不要高傲。走进房间时面带微笑，不要摆弄身上的物件，握手时坚定有力。　　2.不要摸脸　[详细阅读]

 　　步骤1：判断电话性质　　判断HR来电是简短的面试通知电话，仍是需要详细交谈的电话面试。如果是前者，求职者能够让HR发送邮件或短信，也能够开启手机录音功能或许个人记到手机短信里存入草稿。如果是后者，求职[详细阅读]

 　　忌讳一：你是哪个公司?是做什么的?招的是什么职位?　　受伤指数：★★★★★　　这个疑问一旦问出，信任电话那头的HR就差当场“血溅三尺”了。不用说，你底子没有重视自己曾经的那个&[详细阅读]

 　　信行天下　　自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“德”表现一个人的质量，其中诚信更是不少公司录用人才首要[详细阅读]

 　　中国114就业网指出，女人普遍具有温柔、细腻的性格，感知才能较强，形象记忆较好，想象力较为丰富，沟通才能较强。这些特点使她们易与环境融合，考究处理问题的方式方法，在工作中具有较多优势。但由于女人在职场[详细阅读]