老牌家电企业新飞电器正面临数千员工集体要求涨薪的压力，而这折射出的则是被外资控股之后的新飞每况愈下的现实。[详细阅读]

作为人力资源管理体系的重要组成部分，薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容，它直接关系到企业人力资源管理的成效，同时对企业的整体绩效产生巨大影响。各家企业均在探索着卓有成效的薪酬模式，然而，每家企业各有其[详细阅读]

李女士，孩子已经2岁了，她说孩子大一些，她应该好好琢磨一下自己的事业发展了，前些年，一直是以家庭为重的，本以为这样就可以拥有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就开始抱怨说她应该找一份轻松的工作，应该兼顾家庭，她自[详细阅读]

他(她)的能力与其面试表现是一致的吗?他(她)能胜任这项工作吗?他(她)适合这项工作吗?面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑，并且随着应征者素质的不断提升，企业与应征者在招聘面试中博弈的程度越来[详细阅读]

当今职场的状况是，约有20%的人每18个月就会换一份工作，另有75%的工作者表示他们正在寻找新工作。“一个人一定要多尝试几种岗位才能知道自己适合做什么，这才是职业生涯规划，否则就叫升职规划，即便加了一点点薪水，做到三[详细阅读]

如果你最近在找工作，那么很可能已经把印在A4纸上的简历(curriculumvitae)看了一遍又一遍，并作了尽可能多的修改(revision)，以制作出完美的简历。[详细阅读]

你会因为什么样的原因辞职?不好上厕所、电梯太挤、8点上班不好坐车、上班时间不准挂QQ……入职不久的“90后”们再一次吸引了人们的目光，离职率偏高，且辞职理由千奇百怪，更有人因“厂小，女孩少，不好泡妞”递上辞呈，对此，[详细阅读]

网络带给人们诸多便利，如今，许多人都喜欢通过网络投递简历。各种求职网站上每天更新数以万计的新的职位信息，使得求职过程更加的迅速、便捷。[详细阅读]

在求职时，准备一份恰当的简历是叩响求职大门的重要一步。对于没有工作经验的大学生，如何制作一份简历成为他们新的烦恼。求职者众多，而企业招聘的岗位只有那几个，“僧多粥少”的事情常在，那么该如何制作一份好的简历，赢在求职第[详细阅读]

随着现代企业的发展越来越迅速，企业面临各种各样的问题也随之而来，公共关系方面的、营销方面的等等，在影响企业发展的几个战略因素中，人力资源的整合成为最重要、最机动的因素，人不能尽其才、岗不能合其职、人才的流失成为很多企[详细阅读]