经济学上有一种定律叫做“二八定律”，是说在任何一组事物中，最重要的因素往往只占据很少量的一部分，约20%左右，虽然其余的80%比重很大，但却是次要因素。笔者认为，在面试中，同样存在"二八定律"，意思是说，在决定面试成[详细阅读]

今年中秋，不少大陆人是在台北101赏的月。由于今年“十一”假期和中秋节叠加，赴台观光的大陆游客较去年大增。台湾出入境管理部门公布数据显示，长假期间，陆客赴台观光的人数达5.3万多人。这5万多陆客的言行感受自然博取了岛[详细阅读]

许多求职者为了能找到心仪的工作，于是在简历上“注水”，但这样的事情始终“纸包不住火”，若被用人单位揭穿，最终误人误己。[详细阅读]

2013年应届毕业生即将开启求职旅程，各大高校也在准备着新一轮的校园招聘会。应届毕业生参加校园招聘会是一个求职的好途径，因为应届生缺乏工作经验，因此参加校园招聘会要比社会招聘更有针对性、时效性。[详细阅读]

求职者常常提到一个问题：为什么有招聘单位看过自己的简历，但却没有一个通知面试的电话打来?简历本身的质量还是决定着个人求职成败的关键。写好“基本格式”、“自我评价”、“教育经历”和“工作业绩”四个部分是制作一份简历的核[详细阅读]

跳槽需要理由吗?不需要吗?职场人大多无法避免跳槽，不过在跳槽之际，给出怎样的跳槽理由不仅直接关系着与老东家的“情分”，同时也是新东家录用你的重要依据。日前，资深猎头在网络上发布了一张特别的排行榜，以“烂番茄指数”来标[详细阅读]

在现代职场中，跳槽已经成为一些人的“家常便饭”。有职场专家认为，年轻人在大学毕业五年之内并不适合频繁跳槽，五年内跳槽其实是自贬身价的一种体现。其实，跳槽的好坏并没有严格的标准，职场专家认为，跳槽不利于人们经验及技能的[详细阅读]

4种让部属最厌恶的批评　　部属难免犯错，该怎么骂才好?美国人际关系学大师卡内基心里也有过挣扎。　　卡内基曾任用十九岁侄女约瑟芬担任秘书。约瑟芬犯了错，卡内基正要开骂时，想到：自己的年龄比约瑟芬大两倍，工作经验多上万倍[详细阅读]

昨天晚上，一位刚刚毕业的硕士研究生给我打来电话，跟我谈了一下他找到的那份工作。他目前已经签约一家大型央企信息化部门，目前该企业正在进行“史上”最大规模的信息化系统建设，因此长期外派到南方某下属单位，接受系统提供商的外[详细阅读]

高管任命的过程充满悬念和戏剧性，不亚于一部惊险小说。通常而言，惊险小说的每一章都会留一个悬念，直到最后才揭晓谜底。[详细阅读]