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年底跳槽别“泰囧”

2013-02-02来源:Myjob点击量:401

又到年底,每一个职场人或多或少都会在不经意间思考着走过的2012,期待着正在进行的2013。2012传说的末日,在现实的验证下终于在人们的话题中渐行渐远,不靠谱的玛雅人也终究只是一个传说。2013是现在每一个人要认真考虑的内容,年底了,每一个职场人都在规划

  又到年底,每一个职场人或多或少都会在不经意间思考着走过的2012,期待着正在进行的2013。2012传说的末日,在现实的验证下终于在人们的话题中渐行渐远,不靠谱的玛雅人也终究只是一个传说。2013是现在每一个人要认真考虑的内容,年底了,每一个职场人都在规划着未来这一年要走的路,要做的事,当然跳槽热也成为年底及来年的一种趋势,只是希望职场的新秀们年底跳槽不会“泰囧”。那究竟怎样才能成功跳槽呢?

1、行业跨度不要太大

    跨行跳槽,在大多数的职场人中间,已经屡见不鲜,频繁的跳槽,频繁转行,已经成为家常便饭。或许在这些人群众中大多数的人还不清楚自己的人生导向在哪儿,自己接下来要走怎样的路,所以,在一次又一次的求职中,觉得这个不好,那个前途,总是觉得现在不是自己想要的,但是又不知道自己到底想要什么,所以不停的跳,不停的转行,以求找到自己所谓的理想工作。在这里提醒您的是,切莫拿着自己的大好年华做赌注,好好把握,最起码的尺度要有,要给自己定一个行业,这样才能攒足了劲,一步一步的向前走。

    2、不要意气用事幼稚跳槽

跳槽虽然不是什么新鲜事,但是跳槽要跳的艺术。不能说想跳就跳。最具低级趣味的跳槽方式就是,领导的一句话,或者是同事之间有什么小摩擦,然后成了甩手掌柜的,马上离职,心想着,此处不留爷自有留爷处。幼稚!跳槽是一种职业需要,当工作遇到瓶颈。任何公司都不可能是完美的,在公司发展一段时间,如果觉得个人价值在这个公司已经体现的淋漓尽致,或者说根本没有发挥到自己的一技之长,和公司的发展模式有出入,那么可以果断辞职,再找下家公司的时候,也可以有充分的理由,给予说服。所以跳槽不是儿戏,不能意气用事,理智跳槽。

3、认真思考自己的职业规划

    任何人的职业生涯中都离不开职业规划,好的职业规划可以让职场人离自己的职场终极目标更近一步。跳槽也应该是职业生涯中的一部分,为了不让自己的职业步伐不会“泰囧”,就必需在跳槽前想清楚自己的下一步要怎样走。跳槽的人不计其数,可是真正跳槽成功的又有几个,基本上屈指可数,大多数的职场人士缺少对自己职业规划的认真性,甚至经常因为冲动,让自己本该按部就班的职场规划无疾而终。所以,避免职场“泰囧”的好方法之一就是要好好规划自己的职业生涯,实现自己的人生价值。

    4、充分了解当前职位的上升空间

    大多数的职场人士,认为自己的职场命运已经在自己现有的公司达到峰值,其实不然,没个职位应该都有自己的上升空间,除非是高层。如果仔细的了解的公司的职位上升空间,了解了人事的招聘动态或者会让自己的职业生涯锦上添花,会起到意向不到效果。所以,在跳槽钱不妨先对公司做一个大致的了解,看看自己所处职位是否已经到了终点。避免盲目跳槽,错失良机。

 5、决定了就马上执行

职场中,做一个决定不难,难的是你是否决绝。人的职业生涯一般都是“T”字型的,当发展到一定的程度,肯定会存在这样那样的制约瓶颈,但这和上面说的并不冲突,如果你在了解公司详细情况,并且充分了解个人需求的情况下,那么,想清楚了就去做,然后充满自信的去迎接接下来要走的路。决定了就去执行。

    因此,如果跳槽前觉得符合以上条件的话,那么可以选择大胆跳槽,而且这样的跳槽经历写在简历上也会受到赏识,希望年底跳槽的职场人士都会好运!

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