招聘是人力资源管理第一道大门，设计好针对性的问题很关键。北京华夏新达软件公司人力资源部经理陈云青根据多年来的招聘工作经验，总结了招聘时该提出的问题，很有参考价值。　　一、跟我谈谈你自己：　　1.你比我面试的其他应征者[详细阅读]

打造一份好的求职简历原本就已经够难的了，随着求职者年龄的增长、当年龄歧视等问题可能开始产生影响时，打造一份好的求职简历就更是难上加难。为了更好地了解50岁以上的求职者应如何攥写简历，我们采访了面向高级管理层的商务与职[详细阅读]

许多企业都将速度作为招聘环节的一个关键要素。原因主要有三个。第一个原因是为了获得抢手的人才。一家大型会计事务所发现，如果在22天之内他们没有“采取行动”，获取抢手人才的机会就只剩下一成了。一家[详细阅读]

简介:工作面试时最难的25个问题,很好的准备是成功的一半。如果你是一个对目前的职位不满意,正着手去在新的一年里找到一个新的职位,这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像[详细阅读]

大学生应聘时，面试是一个非常重要的环节，在这一环节中，很多人感到不知所措，或者做得不好，遭遇求职失败。为此，记者采访了一些就业指导老师，他们总结了一些知名企业的经典面试题，并做出面试技巧点评。　　问题1：你为什么觉得[详细阅读]

有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？　　1.你为何想进这家公司？　　错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。　　分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少[详细阅读]

　迈克和托德的薪水相差$21。迈克的薪水比托德多$20。迈克的薪水是多少？托德的薪水是多少？(答案中不包含小数点)　　这个问题是微软公司IT技术专家史蒂夫·多布斯曾在一次面试上遇到的，那次面试是多布斯所[详细阅读]

面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些成本就[详细阅读]

出现频率最高的问题　　每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”，出现率高达95%。[详细阅读]

　"workexperience"isthetypeofworkyou'vedoneinthepast.Ifyouhaven'tstartedworkingyetyoucansay"Ri[详细阅读]