中国114招生网讯　　企业招人才，招的是什么？通常可以明显看到的是希望应聘者有两个方面达到要求：①具有空缺职位所需要的知识和技能；②具有空缺职位所要求的工作能力。人才选企业，图的是什么？通常是希望企业在两[详细阅读]

 中国114招生网讯　　1、建立和充实企业的人才库　　在企业选聘新员工时，自己找上门或看到报纸、网络的招聘广告后打电话应聘的这二类候选人中，一般情况下是缺乏优秀人才的。最佳的人才往往都已拥有一份工作，甚至还[详细阅读]

 中国114招生网讯　　1、仓促招聘　　匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身处高位的要员突然辞职，接替他的招聘工作便需立刻进行[详细阅读]

 中国114招生网讯　　一、提高应聘人员的薪资水平　　对于应聘基础人力的人来说，他们最关心的是一个月能多少钱，不是发展空间，一些人在应聘的时候，甚至问我，可不可以不交保险，而是将其折算为工资发给他们。因此，[详细阅读]

 中国114招生网讯　　在理想的状态下，投行应该只通过直接招聘即校园招聘获取其所需的人力资产，但由于企业因迅速扩张的需要而从事跨区域和跨国度的经营活动，使其不得不开辟更多的招聘途径以获取其所需的人力资本。另[详细阅读]

“公司规定”难道真是唯一的标准答案吗？ 　　有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态[详细阅读]

　要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?这里，不妨听听猎头老刘的几点建议。　　一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称[详细阅读]

你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时你会怎么办？ 　　1、规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事再说； 　　2、很有礼貌地对面试者说：对不起，先[详细阅读]

　开场白很重要，第一句话会给人留下深刻的印象　　精彩的开场白会让人眼前一亮，它会影响到面试官对你的态度　　在朋友圈里聚会时，总有新朋友加入进来，做自我介绍时，谁的介绍更能吸引你？打动你？　　在有人向你推销产品或者保险[详细阅读]

如何解释被解聘？       你如何向未来雇主解释被解聘的事？这个面试题的确不容易回答，这里给出两个你可以采取的重要步骤，来化解被解聘潜在的负面影[详细阅读]