如果你能把求职信写得好，是会有助于求职的；但如果你只是简单地写几句，或者直接从网上下载所谓的范本，那帮助价值就不大。你完全也没必要多此一举。下面，前程无忧就给大家归纳四条写好求职信的关键点，希望能让你的求职信起到“画[详细阅读]

英文简历和一般中文简历的表现方式稍有不同，就整体来说，一份能够积极展现个人特色、优点以及潜力的英文履历是比较容易得到主试者青睐的。那么，英文简历的书写有哪些基本原则呢？[详细阅读]

所谓基本资料当然包括：姓名、年龄、性别、籍贯、住址、电话、甚至有些还包括身份证字号或照片…等，每个人都背在脑里的信息，这些资料的主要用途，其实是方便应聘单位做日后联系之用，也就是当他们决定和你面试时，拿来通知和建档整[详细阅读]

在自我评价一栏，我们经常可以看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千篇一律的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的行列。在文字中无法突出自己的个性，是这种简历最失败的关键。[详细阅读]

履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制[详细阅读]

每个人多少都打过不同类型的客服电话，大部分的人打客服专线时都气急败坏没什么耐心，甚至将所有不满一股脑儿爆发在客服人员的身上。客服若不能控制自己的情绪，服务态度自然大打折扣。如何做好情绪管理，是客服人员的头号课题。[详细阅读]

判断HR来电是简短的面试通知电话，还是需要详细交谈的电话面试。如果是前者，求职者可以让HR发送邮件或短信，也可以开启手机录音功能或者自己记到手机短信里存入草稿。如果是后者，求职者可以向HR申请稍后拨回去。[详细阅读]

前天面试了一个比较好的公司,和HR聊起来觉得不错,也见了合伙人HR表示她还要多见几个人再综合考虑,说近几天通知,有需要的话还要再过去公司一趟由于对这个职位比较感兴趣,且已经离职,所以比较看重这个机会打算明天给那公司的[详细阅读]

一要有个人信息，但不要啰嗦。投简历，不是找对象，诸如身高体重等信息就免了，只包含一些必要的信息就行。[详细阅读]

在职场中有所发展，一方面要发挥个人的能力，另一方面还要移除不少障碍，才可以在职场中扶摇直上。[详细阅读]