招聘工作看似简单，但是实质是个浩大的工程，这需要HR们学习系统的招聘知识。有些资历浅的HR在开展招聘工作的时候由于缺乏专业的知识，常常犯了招聘中最忌讳的招聘盲点。招聘盲点都有哪些呢?盘点如下：　　1、[详细阅读]

 　　一、聊　　面试官聊与招聘职位相关的内容，聊三分钟。　　为什么面试官要采用聊的形式呢?应聘者没有正式录用之前，和面试官没有隶属关系，是相互选择的对等关系，不是谁求谁的关系。聊，不同于讲，聊是两个人或少数[详细阅读]

 　　Google可能是这个行星上掌握数据量最大的公司了。这种对信息的狂热在他们的招聘和管理上也有所体现：他们会不断研究分析每个决定和练习。　　在与纽约时报记者AdamBryant的一次面谈中，Google[详细阅读]

 　　十大理由让公司招到优秀员工　　拥有一份清晰明了的沟通和综合人才收购战略，取得公司自上而下所有组织的理解、支持并追踪。很多的公司和公司总裁只是口头上提供服务，并没有具体的支持、关注措施，也不能提供相应的[详细阅读]

 　　所有的公司都在投入更多的资源招募员工，重新设计工作和薪酬计划以吸引更多的应聘者，以及投入更多精力挽留现有的员工。　　这类变化大多数都是对员工管理有益的。我们很难反对公司把工作职位变得让应聘者觉得更加容[详细阅读]

 　　今年被称作“最难就业季”，国家工商总局昨天发布《做好2013年高校毕业生就业工作的意见》，要求各地工商部门降低大学毕业生注册公司的门槛，其中包括：创业无法提交经营场所产权证明的[详细阅读]

 　　“这几个月是海归分批毕业的高峰期，我身边不少朋友都回来找工作了。就业形势严峻，我们和本土应届生竞争工作是不可避免的。”1个月前从英国归来的Amy无奈地说。　　事实上，Amy的故[详细阅读]

 　　6月23日，记者了解到，不少应届毕业生以考研、找工作等各种名义开始“留校”生活，更有毕业多年的学生在学校周围迟迟不肯“挪窝”。　　“每周都会[详细阅读]

随着业务的不断扩展和信息化建设的持续深入，IT信息系统越来越复杂，业务对信息系统及网络系统的依赖程度也越来越紧密，对IT信息系统运行的稳定性、可靠性要求越来越高。IT系统的安全平稳运行不仅关系到用户的日常工作，而且联[详细阅读]

又是一年毕业时，走出校门的大学们现在都正忙着制作和投递自己的求职简历了。简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意的工作，个人求职简历[详细阅读]