即使求职者已经演练过面试可能会碰到的问题，但一个意想不到的问题也可能套出面试者的真实答案，从而暴露潜藏的问题。她列出了旨在迷惑面试者的10个最常见问题。    对于长期失业或者[详细阅读]

公司规模的大小会直接影响企业面试的次数。通常情况下，企业规模越小往往就意味着员工总数越少，从而领导者的面试次数也会低于行业平均情况。所以，在面试过程中或多或少会出现一些错误。中国招聘热线总结六种面试官最易犯下错误的具[详细阅读]

每一个应聘候选人为了能够给面试官留下一个好印象，都会在面试环节中竭尽全力地展现自己优秀的一面，使自己看上去更完美，这是无可厚非的。但是候选人并不知道即使他们表现得再完美也会有意无意地留下一些蛛丝马迹，暴露出他们更真实[详细阅读]

“开复，你是想一辈子写一堆像废纸一样的学术论文呢?还是想用产品改变世界?”这是当时苹果公司的副总裁戴夫•耐格尔举着一杯透亮的自酿葡萄酒向他发出加入邀请。正是这句话点燃了李开复心中多年[详细阅读]

 中国114就业网讯　　移动互联网的飞速发展，日渐融入人们的日常生活，也慢慢改变着人们的求职方式，使用手机客户端查询职位、投递简历已成为一种趋势。目前，国内已经有多家招聘网站和分类信息网络推出了自己的手机客[详细阅读]

 中国114就业网讯　　一说到招聘，多数企业HR都会想起招聘网站。的确，传统招聘网站在帮助企业解决人才之需方面，确是立下了汗马功劳，其自身也获得了长足的发展。这从前程无忧、中华英才网和智联招聘三家大型人才招[详细阅读]

 中国114就业网讯　　如果向负责招聘的人力资源主管发问，什么事情成本高但效果往往却更糟？大多数人都会回答“外部招聘”。实践证明，虽然外部招聘的“空降兵”有时[详细阅读]

 中国114就业网讯　　记者从苏州有关部门获悉，当地拿出10万岗位“托底”，确保高校毕业生95%的就业率，并拟推出岗前培训及社保“埋单”等强劲政策。　　以苏州[详细阅读]

 中国114就业网讯　　2013年被称为“最难就业年”，毕业生几乎都是90后，他们在感叹“饭碗”难找之余，求职时又更看重啥？　　连日来，记者连续调查郑州多场招[详细阅读]

 中国114就业网讯　　谢强（化名）是江西某大学哲学专业的毕业生。作为学生预备党员，谢强被学院分配了一个硬性任务，就是督促、帮助同寝室的其他人尽快与用人单位签订“就业三方协议书”。谢[详细阅读]