经济向好　　如果秋季招聘时经济环境不景气，很多企业的招聘计划就会比较保守。春节过后，如果经济转好，行业有了起色，企业就会扩大招聘。　　公司招聘计划调整　　此外，企业人才需求计划也会进行一些调整，从而更[详细阅读]

 　　Evernote软件公司的联合创始人兼CEO菲尔-利宾(PhilLibin)认为应该雇佣比自己聪明的员工，这有助于避免事无巨细皆过问的微观管理行为。　　利宾表示，在刚刚任职CEO的时候，曾有一段时间陷[详细阅读]

 　　一个好的筛选工程师的面试，必然包括一套复杂的试题，甚至有的还要求面试者编写一段应用程序。面试还包括测试工具使用的熟练程度。虽然有少部分面试会加上候选人的个性测试，但如果工程师专业素质过硬，对他性格方面[详细阅读]

 　　当出现多位主考官且他们之间显示出“不协调”时怎么办?当主考官表现出“攻击性”姿态时，或漫不经心，或过分亲切友善时又该怎么办?下面是几种面试过程中可能出现的主考官们的“非常规”举动，希望通过剖析，能给读[详细阅读]

 　　(1)面试前琢磨好5个基本问题的答案并记住它。它们是“你为什么要来这里?”“你能为我们做什么?”“你能够融入我们的团队吗?”“你比其他竞争者更适合的理由?”“你期望的薪水是多少?”那个掌握着[详细阅读]

 　　即使你在自己的下一个工作面试中会紧张的抽筋，以下也有至少能让你看起来并不那么紧张的五个方法。　　准备坚实的谈话要点。通过不仅研究公司和将面试你的人而且还准备好那些可能的问题的答案并对那些回应进行练习来[详细阅读]

 　　人与人交往时总会不时碰到困难或尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，这类情况更容易出现。应试者若不能镇静自如、沉着应对，往往影响自己的整个面试表现，甚至因而前功[详细阅读]

 　　1　坦然承认，博得认同　　如果自己有缺点，最好的办法就是坦然地承认它。为自己的缺点找足理由也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。“你为什么留级过一年?”主考官这样问，你该怎么[详细阅读]

 　　对于现实可能性的描述过于夸张　　面试时，应聘者理所当然会使出全身解数来推销自己，就是达到无所不用其极的地步也属于没有什么值得奇怪的现象。与此同时，主持面试者通常情况下也往往需要尝试说服应聘者接受该工作[详细阅读]

 　　81.哪些项目属于微利项目?　　微利项目由各省、自治区、直辖市人民政府结合当地实际情况确定，并报财政部、中国人民银行、人力资源和社会保障部备案。对于从事微利项目的，财政据实全额贴息，展期不贴息。　　8[详细阅读]