谈到创业，几乎人人都有一套可以高谈阔论的生意经，然而真正付诸执行的个案实在是屈指可数。原因在于，害怕创业的人总是多过愿意承受创业压力的人。其实，创业的想法并不是那么可怕的。因此在这里，将创业过程总结成八个步骤，希望投[详细阅读]

如今，就业难已是一个老生常谈的话题。每年数百万的大学毕业生，也显示出了就业形势依旧严峻。部分学生为逃避暂时的就业压力，选择了考研或者当啃老族。“明年就要毕业了，今天参加了几场招聘会，感觉能找到适合自己的工作不容易，就[详细阅读]

圣诞老人是圣诞节的特殊人物，他的头像总是和圣诞树、长筒袜一起出现，告诉人们，圣诞节要到了。[详细阅读]

初入职场，总是会或多或少地出现一些心理问题，导致很难快速适应职场。作为职场新人的你，是不是也经常有一些心理上得困惑呢？小编在这里列举一下职场常见的不成熟心理表现，快来看看你是不是也曾这样过。[详细阅读]

根据跟踪调查，受宏观经济形势影响，企业用人规模缩减，2013届毕业生求职难度增加，有实习或工作经历者签约率较高。[详细阅读]

有些求职者认为自己各方面都与所应聘的职位要求相匹配，因此在被淘汰之后总是特别不解，努力回忆起每个面试环节，却始终找不到原因。是的，也许你真的很优秀，但是你被淘汰了，原因也许并不大，只是你得罪了HR。其实，说一个资深的[详细阅读]

春节后哈尔滨市首场大型农民工招聘会——农村进城务工人员现场对接会在道外区职业介绍服务中心举行，267家用工企业为农民工提供了5872个用工岗位。当天进场求职的农民工6000余人，其中3086名农民工与用人单位签订意向[详细阅读]

无领导小组讨论的面试方法是通过给一定数目的应试者(一般5～7人为宜)一个与工作相关的问题，让他们进行一定时间长度的讨论，来检测应试者的组织协调能力、口头表达能力、洞察力、说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等[详细阅读]

有效的领导力是推动组织变革的关键因素，因为它能够为变革提供愿景和理论基础。人力资源相关人员在任何一个组织变革管理中都起着举足轻重的作用。[详细阅读]

年底辞职大潮刚过，年初新一轮的跳槽高峰又接踵而来。近日有媒体报道称，某公司“一天8封辞职信，开工日变辞职日”，反映出节后辞职现象的“火爆”程度。为什么节后会出现辞职高潮？是什么影响当代职场人的就业选择？[详细阅读]