一、提问的方式（1）终止式只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位？”、“你是不是喜欢做××&t[详细阅读]

同样身为HR主管，我也不得不承认：即使最精明的HR经理人，也可能堕入雇工错误的陷阱。经过一番调查，从网络统计众多事例，最后我列出招聘时须特别注意的事项，HR只要细心研究，便可聘得理想的人才。[详细阅读]

传统面试的目的是找到工作，仅此而已，但是，在许多情况下没有开放的工作机会，这时的目标应是留下好印象，再把你介绍给其他的人。[详细阅读]

值此新春之际，海南南国人力资源市场联合海南人才招聘网、《海南招聘快讯》恭祝贵司：新春大吉行大运！新年伊始，面对2013年的新经济形势，人才战略成为企业发展的关键环节。企业HR们如何提前抢才？如何寻找最优最合理的方式正[详细阅读]

由海南省人力资源开发局和南国都市报共同主办的“金蛇贺岁”新春招聘双选会，将于年后2月20日至3月30日在省人力资源市场举办。招聘会时间持续30多天，预计提供5万多个岗位，堪称为海南省历届以来持续时间最长、参会企业最多[详细阅读]

海口市规模最大、效果最好的超大型招聘会海口会展中心“贺新春”超大型招聘大会将于2013年2月21日（周四）隆重举行，汇聚逾500家名企，云集30000名精英人才，求职者免费入场！现诚邀阁下您届时莅临品鉴，共襄招贤纳才[详细阅读]

海南经济的快速发展，琼州大地呈现出一片繁荣昌盛的景象，更多的返乡人才愈加关注家乡经济发展，趁着新春之际，人才汇聚之时，海南人才招聘网将于2013年2月28日在海口市会展中心举办大型综合性人才招聘会。届时欢迎各招聘企业[详细阅读]

据国外媒体报道，多数公司的首席执行官都没有时间来亲自对每一位前来求职的员工进行面试，但是，他们绝对可以在每一个招聘决策中制定用人标准和文化等，而且他们也会极力参与高层次的招聘工作。[详细阅读]

招聘广告既是一种吸引人才的功能性广告，又是企业扩大社会与商业影响力的一种有效的宣传方式，已经日益被更多企业所关注，视为企业人才战略、企业文化战略、品牌宣传战略的宣传途径。如何有效地设计并应用招聘广告最大限度地服务于企[详细阅读]

1929年，年仅26岁的冯—诺依曼接到了普林斯顿大学的一封客座教授聘书，并承诺如果他愿意留在美国定居，将增加薪金并一年以后聘为正式教授，这意味着更加优厚的研究条件和待遇。此时的他，不过是汉堡大学的一个兼职讲师，不过这[详细阅读]